Esperto relazioni sindacali
€ 500
Tipologia: Master e corsi - Corsi di alta formazione
Ambito: Politica
Durata: 750 ore
CFU: 30
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Il corso è rivolto a coloro che vogliono specializzarsi nella figura di "esperto in relazioni sindacali" . Una figura importante che svolge un'attività di confronto con o per i sindacati dei lavoratori su varie tematiche.
Accesso
Sono richiesti i seguenti titoli di ammissione:
- diploma di istruzione secondaria di secondo grado.
Piano di studi
Anno accademico 1
Moduli
- MODULO 1
- Nozioni di diritto del lavoro
- Le fonti del diritto del lavoro
- Le varie tipologie di rapporto di lavoro
- La tutela del lavoratore nel mercato del lavoro
- La disciplina della domanda di lavoro flessibile
- MODULO 2
- Il diritto sindacale
- la contrattazione collettiva
- le garanzie dei diritti dei lavoratori
- MODULO 3
- Indagine sul clima organizzativo
- Indagine del benessere organizzativo
- MODULO 4
- Analisi della retribuzione
- MODULO 5
- La sicurezza e la tutela della salute sui luoghi di lavoro: generalità
- Il sistema istituzionale
- Prova finale
Metodologia di studio
Ai corsisti vengono richiesti i seguenti adempimenti:
- Studio del materiale didattico appositamente preparato;
- Superamento dei test di autovalutazione somministrati attraverso la piattaforma PegasOnline;
- Partecipazione alle attività di rete;
- Superamento della prova finale.
Il corso potrà prevedere degli incontri in presenza ad integrazione delle attività formative.
Gli esami si terranno presso le sedi dell’Ateneo.
Cosa imparerai
L’esperto in relazioni sindacali svolge attività di confronto, con o per, i sindacati dei lavoratori su varie tematiche :
- retribuzione, ferie, diritti di informazione e consultazione, formazione, pari opportunità, orari ecc.;
- attività di negoziazione e stipula di accordi o contratti; attività di confronto/coordinamento con le associazioni datoriali in merito a problematiche di interesse comune (formazione, rinnovi contrattuali, ecc.);
- interviene per la risoluzione delle controversie di lavoro; assiste altre figure operanti nell’area della gestione delle risorse umane con riferimento alle tematiche attinenti le relazioni sindacali e industriali.
Nello svolgimento del suo lavoro utilizza le tecnologie informatiche. Intrattiene relazioni con diverse figure professionali esterne ed interne all’organizzazione in cui opera.
